紀州有田商工会議所　女子ブログ

みなさま　こんにちは～

ようこそ紀州有田商工会議所女子ブログへ

いつもご覧頂きありがとうございます

今回は、番外編として『第２４回労働安全衛生大会』のご紹介です

当所では、毎年、この時期に労働安全衛生大会を開催し、労働災害ゼロをめざしての活動を行っています。

なんと今年で２４回目を迎えます

紀州有田商工会議所 川端会頭の挨拶で開会しました。

大会の最初は、池山聖子御坊労働基準監督署長による特別講話です。

テーマは、「労働災害の課題と安全衛生法改正について」

池山署長は、御坊労働基準監督署へ赴任して３年目です。

和歌山県全体の労働災害は、平年並みで推移しているものの、御坊管内（有田市、有田郡、日高郡、御坊市）では労災は増えているとのことです。

 まあこれくらいと思わずに、適正な作業手順で仕事を進めていくことが重要です。テキストの最後に労働災害が起きるときには　　１　まさかの「ま」　　２　まあこれくらいの「ま」　　３　魔がさすの「ま」　の３つの「ま」があるというのは、本当にその通りと納得しました。署長の「ご安全に」の言葉で、講話を終わられました。

続いて

「働き方改革」～労働基準法等の改正について～

御坊労働基準監督署　服部監督課長から説明して頂きました。

本年４月から大幅な法改正があり、その中でも時間外労働と年次有給休暇の取得については、法律で規制されることとなっています。

労働時間の定めについては

１日８時間、１週４０時間

休日は、毎週少なくとも１回　

これを超えるには、３６協定の締結・届出が必要になります。

時間外労働の上限規制も大企業で２０１９年４月～、中小企業で２０２０年４月～

月４５時間、年３６０時間となり、臨時的な特別な事情がなければこれを超えることができなくなります。

建設事業、自動車運転業務、医師については、猶予があり２０２４年４月からの適用になります。

有給休暇については、１０日以上の有給休暇がある従業員には、年５日の年休を取得させることが義務となります。

労働時間の適正な把握が重要となってきます。

大幅な改正への対応や、わからない点などについては、監督署または商工会議所へご相談下さい。

労働安全衛生に努められた事業所の表彰も行われました。

＊株式会社オカダ

＊株式会社紀州有田蒲鉾

＊雑賀清掃　　の３社の方々です。

　

最後に、恒例の抽選会が行われ、大会を終了しました。

みなさま、どうか「ご安全に」